Mon Expérience

Contact

2007 à ce jour  Sté BOMBARDIER (59)
http://www.bombardier.com

  • Chef de projet adjoint.
  • (projet Métro RATP).


Objectifs:

  • En construction ...

2006-2007  Sté GRTgaz avec ALTEN (59)
http://www.transport.gazdefrance.com

  • Responsable de la coûtenance du Centre d'Ingénierie de Lille.
  • (100 projets en pilotage financier).


Objectifs:

  • Consolidation du plan d'investissement (20 ME)
  • Contrôle des engagements, recalcul des points de sortie calendaires, analyse trésorie (PIG).
  • Rédiger les mémoires sur les coûts.

2004-2006  Sté AUTOLIV ncs (95)
http://www.autoliv.com

Chef d'un plateau projet.
(10 ingénieurs en management transverse).

Objectifs:

  • Intégrer le besoin du client (anglophone)
  • Gérer les actions du plateau projet
  • Rendre compte en comité projet auprès de la direction générale.

2002-2004 Sté AUTOLIV ncs (95)
http://www.autoliv.com

Ingénieur développement.
(budget : 150 KE/an).

Objectifs:

  • Développement de générateurs de gaz pour airbags
  • Respect des performances/normes anti-pollution.

1999-2002 Sté ARRAS MAXEI (62)
http://www.maxei.fr

8 mois:
Chef de projet de la refonte de la gamme d’étuves de polymérisation.
(budget : 150 KE).

Objectifs:

  • Valorisation du produit
  • application –30% sur prix de vente.


4 mois:
Assister le chef de projet de la réalisation d’un procédé innovant de traitement d’huile isolante sur transformateur électrique en fonctionnement.
(budget : 300 KE).

Objectif:

  • Conquête d’un nouveau marché de traitement d’huile isolante.


3 mois:
Piloter la caractérisation des performances de machines spéciales.
(budget : 45 KE/AN).

Objectif:

  • Améliorer la qualité des procédés de traitement d’huile.

1999 Sté NAMKEY (62)
2 mois:
Concevoir un banc d’essais de caractérisation de filtres aérauliques (secteur automobile).

Objectif:

  • Minimiser les dispersions de mesure.

1998 Sté AUCHAN (59)
4 mois:
Stage ouvrier : Accueil et conseil client.
Apports : Savoir être, sens commercial.


1996 Sté CAFAC (59)
1 mois:
Stage ouvrier : manœuvre processus de vulcanisation.
Apports : Esprit d’équipe, travail manuel.